Павел Бердов
Маркетолог · Контент-заводы для продвижения экспертов
Курс Контент-система

Контент-завод для продвижения экспертов

Как собрать и выстроить систему контента, чтобы блог эксперта стал конвейером по генерации заявок и выручки, а не вечной точкой хаоса и ручного труда.

Павел Бердов, маркетолог. Помогаю экспертам и онлайн-школам создавать контент-заводы: систему, в которой контент выходит регулярно, команда работает по понятным правилам, а продажи не зависят от вдохновения автора.

Для экспертов, продюсеров, онлайн-школ и команд, которые хотят масштабировать блог без постоянного ручного управления каждым постом.

Добавьте здесь обложку курса
Заходим с кейса

Что даёт контент-завод

30К
когда блог ведётся хаотично и не отличается от конкурентов

Когда система не выстроена

Блог ведётся урывками, контент получается слабым, реакции аудитории низкие, а продажи держатся на случайных удачах. Эксперт тратит силы, но не получает стабильной отдачи от блога.

x20
рост управляемости и выручки при выстроенной системе контента

Когда контент работает как машина

Эксперт тратит на блог минимум времени, команда выпускает полезный и продающий контент по системе, а блог становится устойчивой площадкой для заявок, продаж и роста.

Ключевая идея: сильный блог не держится на одном человеке. Он держится на структуре, правилах, ролях и контентной системе.
Что происходит у большинства

Почему блог не становится системой продаж

Вы видите, что конкуренты зарабатывают на блоге, а у вас контент либо выходит нерегулярно, либо читается вяло, либо вообще не приводит к покупке. Вы понимаете, что блог можно усилить, но не ясно, как именно собрать команду и выстроить процесс.

Когда приходит копирайтер, начинаются новые проблемы: тексты блеклые, охваты слабые, продающие материалы не дают заявок, а эксперт всё равно вынужден переписывать или контролировать каждую мелочь.

В какой-то момент возникает опасная мысль: «проще всё писать самому». Но это и есть ловушка, которая не даёт бизнесу масштабироваться.

Если делать всё самому

  • не хватает времени на кейсы, сайты, лидмагниты и продающие материалы;
  • контент становится неровным по качеству;
  • продажи начинают зависеть от состояния и загрузки эксперта;
  • блог быстро перестаёт быть управляемым активом.

Если делегировать хаотично

  • приходят слабые специалисты с шаблонными текстами;
  • сложно понять, кого вообще нанимать и как оценивать;
  • команда не понимает маркетинг и продажи продукта;
  • контроль съедает почти столько же времени, сколько ручная работа.
Решение

Контент-завод вместо ручного героизма

Что такое контент-завод

Это система, в которой блог эксперта становится устойчивой машиной: полезный контент выходит регулярно, продающие касания встроены в процесс, а работа не рушится, если один из участников команды уходит.

  • понятные роли внутри команды;
  • система найма и отбора контентщиков;
  • правила постановки задач и контроля;
  • баланс пользы, вовлечения и продаж.

Что вы получаете

Вместо постоянной текучки, перегруза и ручного переписывания текстов вы получаете управляемый процесс, где блог начинает работать на рост бизнеса, а не только на видимость активности.

  • понятно, кого нанимать первым;
  • понятно, как писать вакансии и искать сильных специалистов;
  • понятно, как вводить человека в работу и оценивать результат;
  • понятно, как сделать блог системной площадкой продаж.
Программа

Что внутри курса

  • Как выглядит контент-завод для инфобизнеса. Как блог становится устойчивой площадкой продаж и почему его нельзя вести хаотично.
  • Какие функции есть внутри системы. Чем отличаются копирайтер, автор, редактор, шеф-редактор и за что отвечает руководитель.
  • Как понять, кто вам нужен в первую очередь. Как определить роль под текущую задачу и стадию развития блога.
  • Как писать вакансии. Что написать, чтобы к вам приходили сильные специалисты, и какие формулировки отпугивают опытных людей.
  • Где искать контентщиков. Как искать системно, а не через случайные личные сообщения и сарафан.
  • Как составить первичную анкету. Какие вопросы помогают увидеть опыт, мотивацию и адекватность кандидата.
  • Как читать портфолио и оценивать тестовые. Даже если вы не копирайтер и не хотите тратить часы на бессмысленный отсев.
  • Как вводить человека в должность. Какие документы, правила и вводные нужны, чтобы он быстро вошёл в работу.
  • Как ставить мотивацию и KPI. Что можно измерять, а что нет, и как не сломать команду кривой системой оценки.
  • Как контролировать работу. Отчётность, созвоны, планёрки, управление задачами и контроль качества без микроменеджмента.
  • Как обучать и растить команду. Внутреннее обучение, траектория роста и система, которая не разваливается при масштабировании.
Основной продукт

Курс «Контент-завод для продвижения экспертов»

Пошаговая система, которая помогает собрать команду под блог, выстроить контентное производство и сделать так, чтобы блог эксперта регулярно приносил внимание, заявки и выручку.

  • где и как найти копирайтера, который будет писать сильные тексты;
  • как построить систему мотивации и правила работы с командой;
  • шаблоны документов: вакансия, тестовое, отчётность, аналитика;
  • пошаговая логика создания контент-завода вместо хаотичного делегирования.
20 000 ₽
14 990 ₽
Купить курс
Гарантия возврата средств в течение месяца, если курс не подойдёт.

Хотите выстроить контент-завод под свой блог?

Выбирайте курс и начинайте строить систему, в которой блог работает не на износ, а на стабильное продвижение эксперта и рост выручки.